Vous pouvez être ce que vous voulez être est une ode à l’entrepreneur qui sommeille en vous et à chaque salarié qui ose pour réussir sa vie.
Management
3 astuces pour booster votre carrière
Cet article propose 3 astuces pour booster sa carrière, prendre en main son évolution professionnelle, se former autrement et gérer son agenda pour réussir ses projets d’avenir ! 3 conseils avisés pour tous ceux qui veulent relancer leur carrière progressivement mais sûrement !
Le manager de transition change-t-il en période de crise COVID ?
Crée aux Pays-Bas dans les années 1970, le rôle de manager de transition est un nouveau métier. Le...
Utilisez-vous le briefing et le débriefing dans le management de vos équipes?
Formaliser un briefing et un debriefing est un rôle managérial clé pour augmenter la résolution de conflits, pour communiquer à son équipe…
Le briefing-debriefing en management booste la performance des équipes
Comment utiliser le briefing debriefing POUR BOOSTER LA PERFORMANCE DES ÉQUIPES ? Le briefing...
Transformer une entreprise PME ou ETI, une aventure humaine
Pour transformer une entreprise PME ou ETI, appuyez-vous sur les 5 piliers de la performance opérationnelle et construisez une aventure humaine.
Pour mieux Gérer son temps, l’urgent n’est pas l’important
Mieux gérer son temps est beaucoup plus qu’une question d’autodiscipline et de bon sens. Il faut connaître les 6 lois de la gestion du temps et mettre en place une stratégie personnalisée pour atteindre ses objectifs sereinement. Pour les managers et dirigeants, un coaching en 4 séances est un accélérateur indispensable.
Le capital humain, l’or gris des entreprises?
Après l’automatisation, les processus, la R&D et la digitalisation, serions-nous passés à côté...
la parité est-elle un (en)jeu de management?
Moins de 25% des femmes occupent des postes de direction alors qu’elles représentent 50% des...
Restauration collective, terre en danger ou fol espoir?
La restauration collective génère un énorme gaspillage alimentaire. Seul une transformation du modèle actuel vers un modèle RSE éco-responsable permettra d’endiguer ce phénomène. Notre rôle de dirigeant, passer à l’action pour la planète.